5ª QUESTÃO
Cada indivíduo ocupa um lugar único e especial nesse plano, por isso, sua vida é repleta de oportunidades distintas de qualquer outra pessoa, e um dos problemas existentes atualmente é a busca equivocada de uma situação que não retornará as sensações conforme as expectativas criadas. A vida é composta por diversas áreas, como a familiar, profissional, necessidades, lazer, hobbies, responsabilidades e outras, e cada uma dessa age de uma forma diferente em cada indivíduo, com diferentes intensidades, e a busca por essas áreas se faz imprescindível para a realização pessoal. Entretanto, quando apenas uma ou poucas áreas são visadas, há um enorme fluxo de energia direcionado em algumas áreas, e, por consequência, há a falta nas outras, e dessa forma, sempre haverá a sensação de não completo ou realizado.
VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017.
Conforme o breve trecho acerca do planejamento de vida, analise as afirmativas a seguir:
- A vida plena é conquistada pelo devido ao equilíbrio entre as áreas da vivência.
- O desequilíbrio proposital é o principal causador de desconforto e sentimento de vazio.
- A busca incessante por uma esfera da vivência exige, muitas vezes, detrimento das outras esferas.
- As esferas retornam diferentes intensidades de realizações, por isso, é necessário o planejar e identificar como alcançá-las.
É correto o que se afirma em:
6ª QUESTÃO
A autorresponsabilidade impacta no alcance de metas, sendo uma relação de causa e consequência. A caracterização do alcance de metas como um fim que deve ser alcançado a demarca como um elemento fundamental a ser trabalhado. Assim, faz-se necessário que o sujeito assuma a posição de protagonismo na própria vida.
PEREIRA, G. E. S. Autorresponsabilidade e inteligência emocional: o sucesso é responsabilidade do indivíduo? Revista Linguasagem, v. 34, n. 1, p. 35-46, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3FHtrku. Acesso em: 16 dez. 2022.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
- Os erros devem ser evitados e representam falta de foco.
- A postura proativa caminha de encontro com essa habilidade.
- A dedicação e esforços contínuos são traços a serem obtidos.
- O alcance das metas e objetivos são influenciados pelos esforços alheios.
É correto o que se afirma em:
7ª QUESTÃO
A globalização da economia aliada à evolução da tecnologia aumentou a concorrência entre as empresas, que passaram a competir mundialmente e também vem transformando o mercado de trabalho na sociedade da informação e do conhecimento. A tecnologia, por exemplo, viabiliza o trabalho remoto possibilitando que as pessoas realizem suas atividades em diferentes locais e horários, sem a necessidade de estar presente fisicamente no local de trabalho, afetando, assim, o perfil profissional e as expectativas que as empresas passam a ter em relação a seus trabalhadores.
Elaborado pelo professor, 2023.
A partir do exposto e a partir dos estudos sobre as mudanças vivenciadas pelas empresas, pela sociedade e pelos profissionais na Sociedade da Informação e do Conhecimento, avalie as afirmativas a seguir.
- O capital mais importante das empresas é o capital intelectual.
- A supervisão direta cede lugar à delegação de responsabilidade e autonomia.
- Os profissionais precisam estar preparados para desafios constantes e responder com rapidez e eficácia às necessidades das organizações.
- Na era do emprego, os profissionais precisam estar abertos a novos conhecimentos e assumir um nível de responsabilidade e contribuição para o negócio.
8ª QUESTÃO
O trabalho em equipe é uma forma de colaboração em que um grupo de indivíduos trabalha juntos em um projeto, tarefa ou objetivo comum. Em um ambiente de trabalho, o trabalho em equipe pode envolver colaboração entre diferentes departamentos ou áreas da empresa. O trabalho em equipe pode trazer inúmeros benefícios para a empresa e seus funcionários, ajudando a aumentar a eficiência, melhorar a comunicação, resolver problemas mais rapidamente e melhorar o desempenho geral da equipe.
Elaborado pelo professor, 2023.
Sobre as principais habilidades para desenvolver um bom trabalho em equipe, avalie as condições que são fundamentais.
- Saber lidar com os conflitos diários que surgem no ambiente de trabalho é uma habilidade fundamental na administração empresarial. Nesse contexto, é essencial desenvolver a habilidade de comunicação para esclarecer os fatos e encontrar soluções que atendam às necessidades das partes envolvidas, promovendo a confiança e a cooperação da equipe.
- Ignorar a comunicação entre você e os outros colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe. Falar em momentos inapropriados e não escutar os colegas também é uma habilidade importante para que o ambiente se torne produtivo, afinal, conversas paralelas atrapalha e muito o ambiente da empresa.
- Ter uma postura proativa é uma atitude valorizada no ambiente de trabalho. Estar sempre pronto para ajudar e resolver problemas não apenas contribui para o desenvolvimento pessoal, mas também para o crescimento da equipe como um todo.
- Desenvolver a confiança entre os indivíduos ao seu redor é crucial. Ao gerar esse sentimento, você se torna um membro valioso da equipe, visto que será visto como um suporte para cada um e saberá quando e como contar com a colaboração de cada membro.
É correto o que se afirma em:
9ª QUESTÃO
Comunicar bem é tornar comum, isto é, que a mensagem emitida seja compreendida exatamente como desejamos transmiti-la. Quando uma pessoa quer dizer uma coisa e a outra compreende de forma diferente, então não houve uma boa comunicação.
PENNACCHI, J. T. A arte da oratória: como se comunicar bem e ser feliz. Maringá, 2009, p. 13.
A partir das informações apresentadas e considerando as três habilidades que permeiam a prática da oratória, assinale a alternativa CORRETA:
O ritmo e a entonação.
A autoconfiança e resiliência.
A liderança e autoconhecimento.
O planejamento da apresentação.
A utilização dos recursos audiovisuais.
10ª QUESTÃO
A prática comumente utilizada por coaches teve sua origem nos anos 1960. Ela é utilizada para autoconhecimento, pois é dividida em áreas da existência que são consideradas importantes para o sucesso. Ademais, possui uma escala de 0 a 10 para determinar a satisfação em cada área.
ROCHA, B. S. et al. Ferramentas do coaching no desenvolvimento da liderança da enfermagem na atenção primária em saúde. Revista de Enfermagem da UFSM, v. 9, p. 46, 2019. Disponível em: https://bit.ly/3IFpuzI. Acesso em: 10 jan. 2023. (Adaptado).
Considerando as informações apresentadas, identifique qual ferramenta foi descrita:
SMART.
Roda da Vida.
Plano Estratégico Pessoal.
Mapeamento do estado desejado.
Perguntas Poderosas de Sabedoria.
