MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 51/2023
É fato que, nos últimos anos, o setor de tecnologia tem realizado demissões expressivas. O grande questionamento que fica é: quais competências preciso ter para assegurar o meu emprego?
Segundo matéria da Folha de São de Paulo, de janeiro de 2023, as demissões nas grandes empresas de tecnologia, também conhecidas como Big Techs, é algo que choca os jovens, mas não causa esse mesmo espanto nos mais velhos, o que é explicado pelos anos de experiência dos que estão no mercado das Big Techs há mais tempo. Em especial, os que passaram pelo conhecido fenômeno do estouro da Bolha das empresas Pontocom, em que diversas empresas de tecnologia quebraram no final de 1990, início dos anos 2000. MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 51/2023
Perante esse cenário, resta aos profissionais de tecnologia buscar maior qualificação e desenvolver as competências desejadas pelo mercado, visto que o mercado se reajustará e, depois, precisará de novos profissionais para seguir crescendo, assim como, no decorrer dos anos 2000, esse crescimento aconteceu, resta a cada indivíduo compreender quais competências são indispensáveis ao seu presente e futuro profissional.
Fonte: adaptado de: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2023/01/demissoes-nas-big-techs-chocam-jovens-profissionais-mas-os-mais-velhos-nem-tanto.shtml. Acesso em: 28 jan. 2023.
Perante o cenário que temos vivido de demissões e do mercado buscando por profissionais cada vez mais qualificados, a nossa atividade de aprendizagem prática tem por objetivo levá-lo(a) a compreender quais são as qualificações necessárias para sua maior empregabilidade. Seja para abrir o seu próprio negócio ou para construir carreira em grandes organizações, você desenvolverá um plano de ação para se manter competitivo para esse e os próximos anos.
Escolha um cargo ou função, na área de tecnologia, que você deseja desempenhar. Apresente a descrição dessa vaga, ou seja, explique, de forma detalhada, as atividades executadas por esse profissional e qual é a remuneração média dele. Pode ser a função que você já desempenha ou a função/o cargo que tanto deseja alcançar.
Aqui, você precisa descrever quais são as quatro principais competências que devem ser desenvolvidas, adquiridas e aplicadas para exercer essa função escolhida. Por exemplo: esse profissional exerce liderança e precisa ter uma ótima capacidade de comunicação.
3. Dentre as qualificações necessárias para esse profissional, descreva quais delas você já possui e que proporcionarão vantagens a você perante os demais colegas. Apresente, pelo menos, um conhecimento, uma habilidade e uma atitude que você já possui.
Agora, chegamos a um ponto central para o seu desenvolvimento: construa um plano de ação com três ações práticas de curto, médio e longo prazo que você precisa fazer para se manter competitivo e conquistar o cargo ou a função desejada.
Observação: caso não esteja trabalhando com um grupo de pessoas atualmente, você pode utilizar as informações da sua última experiência de trabalho ou, se não tiver atuado no mercado de trabalho, pode desenvolver o seu MAPA com alguém próximo que esteja empregado e lhe dê acesso às informações solicitadas na atividade.
Tenha o cuidado de apresentar todos os sites, livros e demais fontes utilizadas na sua pesquisa para desenvolver sua atividade MAPA.
ATENÇÃO, ALUNO(A)!
– Esta entrega deve ser feita utilizando o template do MAPA disponível nos Materiais da Disciplina.
– Antes de enviar o arquivo, certifique-se de que respondeu todos os critérios.
– Após o envio, não são permitidas alterações. Por favor, não insista.
– Não são permitidas correções parciais no decorrer do módulo, ou seja, o famoso: “professor, veja se minha atividade está certa?”. Isso invalida seu processo avaliativo.
– Lembre-se de que a interpretação da atividade também faz parte da avaliação.
– Por favor, não insista solicitando que os professores mediadores lhe deem orientações extras acerca da atividade.
