AVALIAÇÃO/ATIVIDADE Desta forma, escolha uma Política Pública de Saúde (Federal, Estadual ou Municipal) e construa um relatório (de no máximo 20 linhas) detalhando os seguintes pontos: Ver conteúdo
Não há dúvidas, portanto, que as políticas públicas vinculadas ao Sistema Único de Saúde (SUS) são fundamentais para garantir o acesso universal, integral e equitativo aos serviços de saúde no Brasil. Criado pela Constituição de 1988, o SUS tem como princípios a universalidade, integralidade, equidade, descentralização e participação social. Ver conteúdo
As inúmeras ações qualificadas, quando quantificadas, comprovam a grandiosidade do SUS: mais de dois milhões de internações e 15 mil transplantes de órgãos/ ano; produção anual de mais de 170 milhões de consultas; ações da estratégia Saúde da Família desenvolvidas por 29 mil equipes que mobilizam mais de 220 mil agentes comunitários de saúde e cerca de 17 mil equipes de saúde bucal, ações para um contingente de mais de 90 milhões de brasileiros em todo o território nacional, fundamentais para a queda da mortalidade infantil de 46,9 por mil nascidos vivos em 1990 para 24,9 por mil nascidos vivos em 2008; Ver conteúdo
Olá, estudante de Gestão da Saúde Pública. A atividade proposta corresponde ao Material de Avaliação Prática de Aprendizagem – M.A.P.A. O objetivo desta atividade é fazer com que você se sinta imersivo aos conteúdos estudados, no que as políticas públicas vinculadas ao Sistema único de Saúde. Vamos iniciar com a leitura da reportagem a seguir: Ver conteúdo
2. Apresentação dos resultados, destacando os principais pontos de melhoria (mínimo 2) e oferecendo sugestões para ações de melhoria. Ver conteúdo
1. Compilação e análise dos dados coletados, identificando e apresentando pontos fortes e áreas de melhoria. Ver conteúdo
Etapa 4: Análise e Feedback Objetivo: Analisar os dados coletados e fornecer feedback para a equipe sobre os resultados da pesquisa. Ver conteúdo
3. Definição de um prazo para a coleta das respostas e acompanhamento do progresso da pesquisa. Ver conteúdo
2. Distribuição do questionário aos respondentes, seja em formato digital ou físico, explicando a importância da participação e garantindo a confidencialidade das respostas. Ver conteúdo
1. Explicação do processo de aplicação da pesquisa, incluindo a identificação dos respondentes (setor), garantia de anonimato e a coleta de dados. (como você aplicará a pesquisa e coletará as respostas) Ver conteúdo
Etapa 3: Aplicação da Pesquisa Objetivo: Coletar dados sobre o clima organizacional através da aplicação do questionário. Atividades: Ver conteúdo
3. Revisão do questionário para garantir que abranja todos os aspectos importantes e seja de fácil compreensão para os respondentes. Ver conteúdo
2. Elaboração e apresentação de perguntas específicas (mínimo 4) para cada variável, garantindo que sejam claras, objetivas e relevantes. Ver conteúdo
Etapa 2: Desenvolvimento do Questionário Objetivo: Definir as variáveis organizacionais e elaborar um questionário que aborde os principais aspectos das variáveis escolhidas. Ver conteúdo
Etapa 1: Introdução e Preparação Objetivo: Compreender a importância do clima organizacional para uma gestão de qualidade. Atividade: Discorra sobre a definição e a importância do clima organizacional. Indique algumas formas de coleta de informações, acerca do clima organizacional. Ver conteúdo
Lembrem-se, esta é uma oportunidade para se expressão de opiniões de forma honesta e construtiva. Cada voz é importante e cada contribuição irá enriquecer sua análise. Então, prepare-se para mergulhar nesta jornada de descoberta e reflexão sobre o clima organizacional! Ver conteúdo
Ao longo desta atividade, você terá a oportunidade de explorar os diversos elementos que compõem o clima organizacional. O objetivo é não apenas compreender o estado atual do clima organizacional, mas também identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento. Ver conteúdo
Pesquisa de Cima Organizacional Bem-vindo(a). Essa atividade, MAPA, propõe que você embarque em uma jornada de descoberta e compreensão do ambiente onde passamos grande parte do nosso tempo: o ambiente organizacional. A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta poderosa que nos permite analisar e compreender as nuances, percepções e sentimentos que permeiam o ambiente de trabalho, o que impacta diretamente na qualidade de vida nesse ambiente. Ver conteúdo
3. Os autores (do artigo) indicam o direito à explicação (right to explanation) sobre decisões automatizadas como principal mecanismo para expressão da transparência no uso dessas tecnologias. Defina direito à explicação (right to explanation) de acordo com os autores do artigo citado. Ver conteúdo
2. Para instrumentalizar a transparência no uso de IA, deve se observar os princípios da proteção da autonomia humana, os requisitos regulatórios de segurança e eficácia, a prestação de contas e a busca de equidade. Apresente justificativas dos autores (do artigo) para fundamentar essa indicação. Sua justificativa deve ter no mínimo cinco (5) linhas. Ver conteúdo
1. Para a regulação do uso e desenvolvimento de IA na saúde, a Organização Mundial da Saúde orienta os governos e as demais entidades internacionais reforçando que o uso/indicação dessas novas tecnologias devem ser baseados em seis princípios éticos. Cite esses seis (6) princípios. Ver conteúdo
Leia atentamente: O artigo A regulação da inteligência artificial na saúde no Brasil começa com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, dos autores Daniel de Araújo Dourado e Fernando Mussa Abujamra AithI, aborda a inteligência artificial (IA), que se desenvolve rapidamente, e a saúde é uma das áreas em que as novas tecnologias desse campo são mais promissoras. Ver conteúdo
Olá, estudante! Bem-vindo a mais uma etapa do seu processo de aprendizagem. A atividade MAPA da disciplina de Direito à Saúde e Evolução das Políticas de Saúde no Brasil auxiliará você em sua trajetória de formação em Gestão da Saúde Pública, proporcionando uma melhor compreensão sobre saúde e inteligência artificial. Ver conteúdo
b) Considere ainda que neste evento, é esperada uma grande multidão de fãs e imprensa. Utilize os princípios e estratégias aprendidos sobre segurança pessoal e executiva para descrever, de forma detalhada, quais medidas você e sua equipe adotariam desde a aproximação ao local do evento até o desembarque e deslocamento do VIP em meio ao público. Ver conteúdo
a) Quais seriam os elementos cruciais para a formulação de um Plano Geral de Segurança Pessoal e Executiva (PGSPE)? Descreva, de maneira abrangente e detalhada, os aspectos fundamentais, os componentes-chave e os passos necessários para o desenvolvimento e a implementação eficaz deste plano. Ver conteúdo
Imagine-se na posição de Gestor de Segurança Privada, com a tarefa de coordenar a segurança pessoal e executiva de um líder político em uma importante cidade brasileira. Você e sua equipe são responsáveis pela segurança do evento de lançamento de um novo projeto governamental a ser realizado em um Centro de Convenções durante um Congresso de Políticas Públicas. Neste cenário, articule, com base em sua expertise: Ver conteúdo
Nas imagens, o homem diz discordar da política do governo e de sua postura em relação à mídia estatal. A BBC não sabe se a pessoa que aparece no vídeo é o autor dos disparos que foi detido no local do ataque, nem as circunstâncias em que foi gravado (BBC News Brasil, 2024). Ver conteúdo
A polícia ainda não identificou o suspeito. Reportagens não confirmadas da imprensa local dizem que ele era um escritor e ativista político de 71 anos. Um vídeo que está sendo amplamente circulado na mídia eslovaca se propõe a apresentar o suspeito. Ver conteúdo
No fim do dia, o vice-primeiro-ministro Tabara disse ao programa Newshour, da BBC, que Fico não estava “em [uma] situação de risco de morte neste momento”. Ele acrescentou que o primeiro-ministro foi baleado “de muito perto” — e que “uma bala atravessou o estômago, e a segunda atingiu a articulação”. Ver conteúdo